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ATE

“El Consejo del Salario es la paritaria de los que no tienen paritarias. Joden y dejan desprotegidos al 40% de los trabajadores”, indicó el Secretario General de ATE Nacional.
“Si no se abre una instancia de diálogo y negociación real, seria, en la que se pueda discutir el inicio de un proceso de recuperación salarial, el Gobierno será el responsable de la profundización del conflicto”, señaló Rodolfo Aguiar. Además, el sindicato rechazó el intento de cierre de la Base Aeronaval Punta Indio.
Desde el Sindicato se reclamó por un ingreso mínimo garantizado de $1.000.000 netos.
Se trabajó especialmente sobre el Protocolo de Erradicación de la Violencia Laboral, la Promoción de la Mujer Trabajadora y los derechos de las y los municipales con discapacidad.
El Sindicato también protestó el amedrentamiento, persecución y prácticas desleales violatorias de la Ley de Asociaciones Sindicales y de la Constitución Nacional que se ejerce en el municipio.
También se suma la entrega de los pares de borcegos para aquellas y aquellos trabajadores que aun no los recibieron.
Ante la anunciada visita del presidente de la Nación a la provincia, desde el Sindicato se expresó el absoluto repudio a su presencia y a las políticas de ajuste que lleva adelante y que afecta de forma directa a las y los trabajadores estatales.
La Seccional inaugura su segundo ciclo lectivo de formación laboral, reafirmando el rol estratégico de la capacitación en defensa de los derechos de las y los ciudadanos y en pos de la formación de las y los trabajadores.
Asimismo se acordó el ingreso de 60 trabajadoras y trabajadores contratados a la planta permanente municipal y se elaboró un listado para próximos nuevos 30 nombramientos.
El esquema de recomposición anunciado por el Gobierno es insuficiente para paliar el deterioro sostenido del poder adquisitivo de las y los municipales.
Desde el Sindicato indicaron que esta ley contempla rehabilitación, prestaciones terapéuticas y educativas, centros de día, transporte, apoyos y distintas prestaciones destinadas a garantizar una atención integral
Tras reunirse con el intendente de la localidad, el Sindicato informó el significativo incremento que beneficia al conjunto de las y los trabajadores.
Desde la reforma integral del Estatuto del Empleado Público Municipal en la localidad, a principios de 2023, el Sindicato ya logró que más de 500 estatales alcancen la estabilidad laboral.
Asimismo se denunció que existen deudas vinculadas al Sistema de Atención Médica Organizada (SAMO) y hay contratos que vencen en diciembre, lo que mantiene abierta la incertidumbre sobre la continuidad laboral.
“Este es un espacio de encuentro, reflexión y participación para seguir construyendo herramientas que nos permitan prevenir las violencias, promover derechos y fortalecer una Educación Sexual Integral para todas y todos”, explicaron desde la ATE provincial.
El objetivo es evitar que puedan existir diferencias originadas en criterios administrativos no explicitados o en distintas metodologías de liquidación entre organismos, cuando se trate de situaciones previsionales objetivamente equivalentes.
El ciclo está organizado desde la Secretaría de Formación de la Asociación Trabajadores del estado (ATE) Entre Ríos y destinado a trabajadoras y trabajadores de Salud. Es una instancia reconocida por la resolución N°0516 de la Facultad de Humanidades, Artes y Ciencias Sociales (FHAyCS – UADER).
La conversación fraterna buscó unir el pasado trágico, recordado con orgullo, con el presente de lucha contra el régimen libertario y la entrega de la soberanía nacional.
El Sindicato protestó en la sede de General Roca también frente a la atención paralizada del servicio en Río Negro y al éxodo de personal.

PERIÓDICO MENSUAL