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ATE

“Cuando el ministro Petri asumió tenía en caja un superávit de $25.000 millones y ahora la deuda de la obra social se estima que supera los $500.000 millones. ¿Dónde está la plata? ¿Quién se beneficia con ese supuesto ahorro? Se la robaron toda a la obra social”, exclamó Rodolfo Aguiar, Secretario General de ATE Nacional.
“La profundidad de la crisis socioeconómica que estamos atravesando nos exige comprender el impacto devastador que las políticas de Milei están teniendo sobre toda la clase trabajadora”, manifestó el Secretario General de ATE, Rodolfo Aguiar, quien agregó: “La destrucción del empleo, el desmantelamiento del aparato productivo y la demolición de los ingresos nos atraviesan a todos por igual”.
La actividad, realizada en la sede de ATE, fue impulsada por la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales y la Asociación Latinoamericana de Abogados y Abogadas Laboralistas y contó con la participación de los principales referentes del FRESU.
El reclamo de ATE obtuvo una respuesta favorable y fue convocado a la mesa de negociación paritaria para avanzar hacia un mejoramiento de las condiciones laborales y salariales de las y los trabajadores.
Mediante una asamblea y posterior conferencia de prensa, el Sindicato explicó las demandas del sector que serán elevadas a las autoridades del Concejo Deliberante de la ciudad de La Rioja.
Luego de la protesta de ATE para impedir el despido de 600 estatales y exigir el restablecimiento de los servicios médicos suspendidos, que derivó en la renuncia del Administrador General del organismo, ATE reclama una respuesta oficial al petitorio entregado a las autoridades.
Mediante un asamblea en el Hospital San Martín de Paraná, el Sindicato visibilizó la preocupación que atraviesa a las y los trabajadores quienes reclaman una recomposición real de sus haberes, entre otras necesidades.
Entre los objetivos está generar un espacio regional de debate que ponga en discusión las políticas públicas destinadas a garantizar trabajo digno, con protección social para todas y todos los trabajadores, que permitan una recomposición real de los haberes jubilatorios, analizar la importancia de la Seguridad Social, en especial la cuestión previsional.
Se trató de una acción gremial que despertó la solidaridad y el compromiso de los municipios del corredor Sierras Chicas, donde las y los trabajadores viven y contribuyen a la actividad económica de la región.
Basta de Milei: Con un marcado perfil opositor a las políticas presupuestarias y económicas de la administración central, referentes de más de 300 espacios y sectores independientes rechazaron “esperar hasta 2027”.
La medida es en rechazo al proyecto que busca modificar la Ley N° 2753, que regula el funcionamiento del organismo.
Su historia va desde aquellos primeros trabajadores telepostales de 1932, pasando por los mineros del carbón, hasta quienes hoy sostienen la Educación, la Salud y la Administración Pública en general.
Con el objetivo de construir espacios laborales seguros, justos y libres de violencias, la Seccional Rosario llevó a cabo una jornada de formación centrada en el Convenio 190 de la OIT.
En el marco de la Mesa de Trabajo Federal, el Sindicato reunió a dirigentas de todo el país para ultimar los detalles de la agenda sindical feminista que llevará al evento y que contribuye a un proyecto de país con identidad de clase.
En el marco de la protesta pacífica que realizan de manera semanal las y los adultos mayores en reclamo por mejoras en sus haberes, el Gobierno dispuso su arresto para indagar sobre sus antecedentes penales.
El Sindicato recorrió la localidad correntina para conocer el estado de situación de las y los adultos mayores y definir la estrategia en defensa de sus derechos.
La recorrida estuvo enfocada en lograr el reconocimiento de las y los Delegados sindicales que aún no pueden asistir a la negociación salarial por decisión política del Gobierno municipal.
La Junta Interna denunció que desde la asunción de la gestión de Javier Milei, la DNM ha sufrido la pérdida de más de 700 trabajadores y trabajadoras que se vieron forzados a renunciar debido a los devaluados salarios que no cubren la canasta básica.
El Sindicato consideró fundamental que la regularización laboral contemple criterios claros, objetivos, transparentes y justos, teniendo en cuenta la antigüedad, las funciones desempeñadas, la continuidad laboral y la situación de precarización de cada trabajadora y trabajador.

PERIÓDICO MENSUAL