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ATE

El intento de materializar cesantías masivas vulnera todos los derechos adquiridos por los trabajadores. De manera unilateral, se está atacando la estabilidad en el empleo público
"En tiempos de ajuste, recortes y salarios congelados en la Nación, logramos que en Río Negro pase otra cosa. Podemos discutir más o menos, pero lo cierto es que hemos logrado mantener un ámbito de diálogo abierto", señaló el Secretario General de ATE Nacional.
En el marco de la asamblea que tuvo lugar en el organismo, el Sindicato definió los principales reclamos y elevó la demanda a las autoridades a la espera de una respuesta favorable.
El Sindicato detalló los reclamos que presentará ante las autoridades del Gobierno provincial para avanzar en el mejoramiento de las condiciones salariales y laborales de las y los estatales chaqueños.
El Sindicato definió el Plan de Lucha en el marco de la reunión de la Coordinación Nacional de las y los trabajadores en la Administración Nacional de Aviación Civil realizada la semana pasada. Continuará la semana próxima con otras medidas de fuerza.
Entre las y los beneficiarios hay un amplio grupo que cumplen funciones hace años en establecimientos educativos, muchas de ellas sin aportes ni estabilidad laboral. ATE formará parte de la veeduría.
A través de su consejo provincial y las seccionales el Sindicato viene reclamando a provincia y municipios, que se reabran las paritarias salariales y el pago de un bono extraordinario para fin de año. “Existe una pérdida del poder adquisitivo muy alta, todo sube y el salario siempre va por detrás”, sostiene Arévalo.
Las acciones en defensa de la Obra Social también se extienden por todo el territorio provincial. Por eso, este jueves se llevó adelante una caravana en Punta Alta, donde comunidad, trabajadoras, trabajadores y beneficiarios volvieron a manifestarse contra los despidos y en defensa de la Salud.
El Sindicato busca conocer la cantidad de trabajadores estatales y sus condiciones de contratación para organizar las demandas dirigidas al Gobierno local.
ATE Córdoba se manifestó en cumplimiento del cronograma de actividades que fijó el FreSU para fin de año.
La movilización se desarrolló en el marco del Paro de 72 horas iniciado ayer, miércoles 11 de noviembre.
El Sindicato presentó los reclamos ante la Subsecretaría de Trabajo para que intervenga y sancione al Gobierno de Mendoza, al Ministerio de Salud y a la Administración Pública Provincial.
Desde ATE Tierra del Fuego se planteó la necesidad de avanzar en un aumento que permita dar respuesta a las demandas y necesidades de las y los trabajadores estatales. Se pasó a un cuarto intermedio hasta el 17 de noviembre.
Para el Sindicato, las comunas podrían discutir medidas parecidas en sus concejos deliberantes en beneficio de las y los trabajadores.
El mismo tiene como objetivo establecer criterios institucionales para prevenir, detectar, abordar y derivar situaciones de violencia y acoso laboral dentro del ámbito sanitario.
Con notas a las distintas reparticiones, el Sindicato reclamó por un reconocimiento para monotributistas, contratados y becados, al tiempo que sigue reclamando por su pase a Planta.
El Sindicato participó de la audiencia con el presidente del organismo y demandó respuestas concretas a los reclamos del sector.
En el marco de la publicación del Índice de Precios al Consumidor de octubre, el Sindicato realizó una acción de visibilización con afichada y banderazo frente a la puerta del INDEC.
El Sindicato exigió al Poder Ejecutivo Provincial que habilite las partidas presupuestarias necesarias para que se entregue un bono extraordinario de 500.000 pesos a cada municipal puntano.

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