• Santa Fe

    24 de abril de 2020

    Tras el pedido de ATE Rosario la provincia activó el protocolo general de prevención de Covid-19

    La disposición plantea “velar por la salud e integridad psicofísica mediante la implementación de medidas preventivas”.

    En una nota fechada el 2 de abril, ATE Rosario elevó el reclamo a la provincia de Santa Fe para que el Dengue y el Coronavirus sean consideradas enfermedades profesionales. Después de esto, la provincia adhirió a la normativa nacional mediante el decreto N.º 0341 donde establece un protocolo general de prevención de Covid-19 para Administración Central, Organismos Descentralizados, Entes Autárquicos e Instituciones de Seguridad Social, Empresas y Sociedades del Estado Provincial.

    La disposición firmada por el Gobernador Omar Perotti, se plantea el objetivo de “velar por la salud e integridad psicofísica mediante la implementación de medidas preventivas”. ATE Rosario continúa reclamando aspectos que faltan para la prevención completa ante la pandemia: entrega de materiales de bioseguridad en todos los lugares de trabajo, la urgente reapertura de paritarias, salario de emergencia y vacunación antigripal para el personal afectado a la crisis sanitaria

     

    DECRETO 341 (13/04/20)

    1. Protocolo de Prevención General COVID-19: para la Administración Central dependiente del Poder Ejecutivo, Organismos Descentralizados, Entes Autárquicos e Instituciones de la Seguridad Social, Empresas y Sociedades del Estado Provincial.

     

    OBJETO: Velar por la salud e integridad psicofísica del personal mediante la implementación de medidas preventivas y recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud y la normativa específica nacional, en especial de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

     

    A) Verificación del Estado de Salud de los Trabajadores:  Realizar un control inicial de trabajadores disponibles para retomar actividad

     

    B) Recomendaciones para el desplazamiento hacia y desde el trabajo:

    - Viajes cortos: intentar caminar o utilizar bicicleta.

    -  En vehículo particular: mantenerlo ventilado.

    - Transporte público: respetar las distancias mínimas recomendadas.

     

    C) Organización del Trabajo:

    - Promover prestación de tareas en forma remota (teletrabajo), disponiendo solo del personal considerado esencial.

    - Utilizar sistemas de comunicación (teléfonos, video Ilamadas, video conferencias, etc.) minimizando las reuniones presenciales (en su caso limitar el número de presentes y celebrarlas en espacios que permitan cumplir con una distancia de dos metros como mínimo entre cada asistente)

    - Control de temperatura al público que ingrese a los organismos.

    - El público debe tener barbijo/tapaboca (en caso de no tenerlo usará un pañuelo, bufanda o similar)

     - Reducir al mínimo el ingreso de persona (solo justificada en caso de actividades de carácter esencial o urgentes)

    - Se hará pasar de una o dos personas y las demás deberán hacer la cola en el exterior manteniendo las distancias de seguridad.

     

    D) Recomendaciones para las Áreas de Trabajo: 

    - En caso de que algún agente se sienta mal, informar inmediatamente a su superior.

    - Mantener adecuada ventilación permanente de todos los espacios de trabajo, ventilar luego de una audiencia o reunión.

    - Minimizar uso de papel y es recomendable que cada agente use su lapicera (caso contrario desinfectar luego de cada uso)

    - Redistribuir áreas de trabajo para que la distancia entre puestos sea de al menos dos  metros.

    - Mesas de Entradas y Salidas y oficinas que atiendan al público: evitar amontonamiento de gente, y marcar distancia de seguridad en el piso con cintas.

    - Circular dentro de los lugares de trabajo minimizando el contacto físico, respetando las distancias mínimas, con compañeros de trabajo y público.

    - Proveer de dispensers de soluciones alcohólicas o geles bactericidas por oficinas y de ser posible uno por trabajador.

    - Mantener sanitarios provistos con los elementos de higiene necesarios (jabón, toallas de papel, entre otros). Se recomienda asistir a los sanitarios de a una persona a la vez.

     

    E) Recomendaciones de Higiene y Desinfección:

    - Prácticas de Limpieza e Higiene Diaria de las Instalaciones (mínimamente antes del inicio de la jornada, a mitad de la misma y al retirarse el personal)

    - Desinfectar las superficies y los objetos de utilización frecuente: mesas, picaportes, pantallas táctiles, teclados y mouse de PC,teléfonos con paño o papel humedecido con alcohol al 70% u otro producto desinfectante. (pisos y superficies también pueden limpiarse con lavandina diluida en agua)

    - Limpieza y desinfección cada 2 horas de las superficies de alto contacto en las oficinas de atención al público.

     

    F) Elementos de Protección Personal (EPP): adecuados al riesgo acorde con la actividad laboral.

    - Protección respiratoria: barbijos y pantalla facial en los casos en que el agente esté muy expuesto al contacto con el público.

    - No se recomienda el uso de guantes de látex. (excepto para personal de limpieza y para casos especiales, por ej. recepción sistemática de paquetes o expedientes.

    - Para los agentes que deban trabajar en la calle suministrar protectores oculares y ocasionalmente guantes descartables.

     

    G) Capacitación y Concientización del Personal:

    - En cada Ministerio, sobre el contenido de este protocolo y demás medidas de prevención a adoptar.

    - Cartelería y señalización sobre medidas de seguridad y recomendaciones de higiene.

    - No saludar estrechando las manos, con abrazos o besos.

    - Reforzar las medidas de higiene personal, en especial el lavado frecuente de manos.

    - Evitar tocarse el rostro, ojos, nariz o boca.

    - Usar pañuelos de papel al toser o estornudar y descartarlos luego de su uso o en su defecto en el pliegue del codo. Si accidentalmente tose o estornuda en sus manos evitar tocarse ojos y nariz e higienizar sus manos inmediatamente.

    - No compartir el mate o vasos.

     

    H) Particularidades de cada Organismo: Cada organismo público adaptará o ampliará este protocolo en base a las características propias del mismo. (1)

    2. enfermedad COVID-19 producida por el coronavirus SARS-CoV-2 como enfermedad de carácter profesional: se instruye a la Dirección Provincial de Autoseguro de Riesgo de Trabajo a considerarla presuntivamente como una enfermedad de carácter profesional, cubierta por el sistema de autoseguro provincial, en los términos del DNU N° 367/20. (2)

    1- Instrúyese a las diferentes jurisdicciones a elaborar los Protocolos de Prevención Covid-19 específicos que correspondan conforme características propias de acuerdo a su ámbito de competencia y actuación. (art. 3°)

    2- La enfermedad COVID-19 producida por el coronavirus SARS-CoV-2 se considerará presuntivamente una enfermedad de carácter profesional -no listada- en los términos del apartado 2 inciso b) del artículo 6º de la Ley Nº 24.557, respecto de las y los trabajadores dependientes excluidos mediante dispensa legal y con el fin de realizar actividades declaradas esenciales, del cumplimiento del aislamiento social, preventivo y obligatorio ordenado por el Decreto N° 297/20 y sus normas complementarias, y mientras se encuentre vigente la medida de aislamiento dispuesta por esas normativas, o sus eventuales prórrogas (art 1°)

    Las A.R.T. no podrán rechazar la cobertura de las contingencias previstas en el artículo 1º del presente y deberán adoptar los recaudos necesarios para que el/la trabajador/a damnificado/a reciba en forma inmediata las prestaciones previstas en la Ley N° 24.557 y modific. y complementarias. (art. 2°)

    La determinación definitiva del carácter profesional de la mencionada patología quedará, en cada caso, a cargo de la COMISIÓN MÉDICA CENTRAL establecida en el artículo 51 de la Ley Nº 24.241 (art. 3°)

    En los casos de trabajadoras/es de la salud se considerará que la enfermedad COVID-19, producida por el coronavirus SARS- CoV-2, guarda relación de causalidad directa e inmediata con la labor efectuada, salvo que se demuestre, en el caso concreto, la inexistencia de este último supuesto fáctico. (art. 4°)

    ATE Rosario


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