• Santa Fe

    5 de noviembre de 2019

    El Cupo Laboral Trans ya es ley en Santa Fe

    Con la norma sancionada en Legislatura, la Provincia debe emplear a travestis, transexuales y transgénero hasta el 5% de su planta laboral.

    La Legislatura provincial sancionó la ley de cupo laboral para personas trans, un hito trascendente en la búsqueda de derechos del colectivo LGBT porque implica su inclusión en el mercado laboral estable: promueve la contratación de personas transexuales, transgénero y travestis en el ámbito privado, e impone al Estado santafesino la obligatoriedad de incorporarlas hasta conformar el 5 por ciento de la planta permanente, transitoria o contratada de la administración pública.

    Tal como informó Rosario/12, la ley, que ahora deberá promulgar el Ejecutivo, establece que en su primer año de vigencia la Provincia deberá incorporar unas 50 mujeres y varones trans, en la administración pública o en las empresas estatales (EPE, Assa).

    La norma, impulsada por el diputado Carlos Del Frade, apunta a "favorecer la inserción y estabilidad laboral de personas travestis, transexuales y transgénero, alentando su contratación y empleo en el sector público y privado a los fines de garantizar el derecho al trabajo". Refiere a las personas mayores de 18 años que hayan realizado la rectificación registral del sexo, nombre e imagen.

    El Ministerio de Trabajo será la autoridad de aplicación de la ley, y deberá abrir un registro específico en el que lxs aspirantes habrán de inscribirse. De esa lista cualquier dependencia del Estado santafesino deberá buscar personal cuando lo requiera. "La incorporación será progresiva y las vacantes que se produzcan deberán prioritariamente reservarse a sus beneficiarios hasta cumplir con el cupo", dice el texto.

    Para el caso del sector privado, la ley contempla deducciones especiales del impuesto a los Ingresos Brutos para los empleadores que contraten personas trans.

    Hasta ahora, en el Estado provincial trabajan unas 42 personas trans, aunque en esos casos han declarado su cambio de identidad de género ya como empleadas estatales. Se trata ahora de que el Estado sume a su planta personas en esa condición.

    Diputados había aprobado el año pasado un texto que imponía el 10% de personal trans en el Estado, y luego de tener el proyecto en stand by todo ese tiempo, el Senado sancionó la norma pero reduciendo ese porcentaje a 5%. La misma tarde pasó a revisión en Diputados, donde finalmente se aprobó casi por unanimidad entre los 33 diputados presentes. Hubo una sola abstención.

    Santa Fe es ahora, junto con Buenos Aires, una de las dos provincias que cuentan con esta legislación. Antes, hubo diez ciudades santafesinas que implementaron ordenanzas en ese mismo sentido, como Rosario, Capitán Bermúdez y Venado Tuerto, entre otras.



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